Kompetansenettverk (KNV) i DDV-kommunene

Kompetansenettverkene (KNV’ene) er de viktigste samarbeidsorganene mellom DDV og kommunene. Hvert KNV består av en representant fra hver av kommune innenfor en fagenhet. Representantene skal være kommunens stemme inn i DDV med hensyn til innspill, ønsker og «bestillinger», og skal samtidig være DDVs stemme ut i kommunene med hensyn til det som besluttes i KNV’et.


 

Helse og omsorg

Kompetansenettverket evaluerer hvordan IKT kan utnyttes for å sikre gode, helhetlige helse- og omsorgstjenester for innbyggerne.
Les mer >>

Oppvekst og utdanning

Kompetansenettverket jobber med å definere fremtidens skole samt sikre at elevene har digitale hjelpemidler som bidrar til læring.
Les mer >>

Plan, bygg og geodata

Kompetansenettverket for fagområdet Plan, bygg og geodata jobber for å finne felles digitale løsninger for DDV-kommunene innenfor arbeidsområder som: byggesaksbehandling; planbehandling av kommuneplan, kommunedelplan, reguleringsplan; kart; matrikkel.

Les mer >>

Teknisk 
drift

Kompetansenettverket for fagområdet Drift av tekniske bygg og anlegg jobber for felles løsninger, felles plattform og felles forståelse av hvilke digitale løsninger en skal satse på.

Les mer >>

Innbygger-dialog

Kompetansenettverket for innbyggerdialog arbeider med å utarbeide selvbetjeningsløsninger for innbyggere, næringsliv og ansatte. Dette skal gi rask tilgang til relevant informasjon og innsyn til egne data.

Les mer >>

Sak og 
arkiv

Kompetansenettverket ser på hvordan kommunene kan ta imot, behandle og arkivere informasjon på en smartere og sikrere måte gjennom økt digitalisering.

Les mer >>

Økonomi, 
HR og lønn

Kompetansenettverket er involvert i felles ERP-løsninger for kommunene og jobber for felles ressursutnyttelse på tvers.
Les mer >>

Informasjons-sikkerhet

Kompetansenettverket jobber med spørsmål rundt informasjonssikkerhet og personvern i kommunene. Sakene som skal behandles handler i utgangspunktet ikke om teknikk, men om å få på plass nødvendige avtaler og tilrettelegge rutiner, i tillegg til holdningsskapende arbeid hos ansatte i kommunen.

Les mer >>